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计提工资的会计分录是借记管理费用或销售费用等，贷记应付职工薪酬工资;发放工资的会计分录为，借记应付职工薪酬工资，贷记应付职工薪酬社保、应交税费应交个人所得税、库存现金或银行存款。想知道完整的会计分录还请阅读月底计提工资发放工资的会计分录如何写的内容。

月底如何计提工资发放工资的会计分录

一、本月工资计提和结转会计分录:

1、计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2、计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

二、次月发放工资时的会计分录:

1、发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

2、上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

3、上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

分配原则是什么

(1)分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。

(2)分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。

月底如何计提工资发放工资的会计分录、分配原则是什么的问题小编已经在上文为大家详细进行解析了，希望帮助大家拓展思维。那么本篇文章的内容到此就结束了，如果对月底计提工资发放工资的会计分录如何写有什么疑问，欢迎来咨询老师。