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计提的工资是当月工资，但是会下月发放，在计提的时候应该借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，等到次月发放时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款，工资不计提能不能发放呢?想知道的就来看看月末计提工资是当月工资还是下个月工资文章内容。

计提工资是计提当月的还是上个月的

一般是计提当月的工作,下个月发放

计提工资的会计分录

当月计提时

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

次月发放时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做

计提工资分录不变.

发放工资时

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

其他应收款--代缴个税

工资不计提直接发放可以吗

不可以的，按准则做账要计提

1、计提工资、社保和公积金时

借:各种费用一工资一社保(公司负担)一公积金(公司负担)

贷:应付职工薪酬一工资一社保(公司负担)一公积金(公司负担)

2、支付员工工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应付款一社保(个人负担)一公积金(个人负担)应交税费一应交个人所得税

3、支付社保、公积金及个税

借:应付职工薪酬一社保(公司负担)一公积金(公司负担)其他应付款一社保(个人负担)一公积金(个人负担)应交税费一应交个人所得税

贷:银行存款

计提工资、社保等情况的分录可以点击这里获取更多的信息!

工资不计提的话是不可以直接发放的，因为做账就要计提，在计提工资、社保的时候，账务处理是借记各种费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，支付的分录还请看看月末计提工资是当月工资还是下个月工资文章。