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员工工资社保是我们经常会用到的一个分录，在做计提分录时一般是通过应付职工薪酬科目来进行核算的，在做计提工资分录时，需要按照部门情况来分别填写，计提社保也是如此，具体填写分录在下文，感兴趣的小伙伴，快去看看计提员工工资社保如何做账务处理吧。

计提工资、社保的会计分录

1、月末计提时：

(1)计提工资：

借：管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本——直接人工

制造费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资(应发数)

(2)计提社保(公司承担部分)：

借：管理费用——社保费

销售费用——社保费

生产成本——直接人工

制造费用——社保费

贷：应付职工薪酬——社保(公司承担部分)

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保(下月交银行，先扣出)

应交税费——应交个人所得税

银行存款

3、支付社保时：

借：应付职工薪酬——社保费(公司承担部分)

其他应付款——社保费(个人承担部分)

贷：银行存款

有关社保的相关会计分录

1、上交社保时

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

2、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

有关公积金的会计分录

1、单位承担部分

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

2、上交时

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款/库存现金

划重点了，小编提醒大家要注意了，计提工资社保分录是我们生活中经常会用到的分录，希望大家能够牢记，在做计提分录时主要通过应付职工薪酬科目来进行处理，同时文章也为大家整理了有关社保和公积金分录，如果大家对计提员工工资社保如何做账务处理有不懂的地方，请点击上方卡片，可以免费进行学习哟，快快行动吧。