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企业在为员工发放工资时会对其社保进行代扣代缴，通常是计入到其他应收款和应付职工薪酬等科目核算，那若是为不是本员工代缴申报我们需计入到其他应收款科目核算，再对其款项收回时就会冲减分录，也需通过其他应收款和银行存款核算，具体的就请看下文公司给非公司员工代扣代缴社保的账务处理怎么做来学习。

代扣代缴非本公司员工社保怎么做账

正常来说企业是不能给非本公司的员工缴纳社保的。如果企业有代为缴纳社保，实操中一般有两种操作。

第一种情况：是企业将支付的个人部分和公司部分的社保都计入到其他应收款科目进行核算，待企业实际收回款项时，冲减其他应收款的金额。其对应的分录为：

1、企业代为支付社保时，

借：其他应收款—代付社保费，

贷：银行存款。

2、企业实际收回代付的社保费用时，

借：银行存款，

贷：其他应收款—代付社保费。

需要注意的是，这种情况下，企业是不分企业部分和个人部分的，因为全额都需要收回。

第二种情况：另外一种是当做企业有这个员工，正常申报工资，正常缴纳申报，并从工资扣除。分录为：

(1)计提工资时：

借：销售费用—工资(根据所属部门计入相应科目)

销售费用—社会保险费及公积金(公司承担部分)

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬—社会保险费及公积金

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

应交税费—应交个人所得税

其他应收款—社会保险费及公积金(员工承担部分)

(3)缴纳社保及个税时：

借：应付职工薪酬—社会保险费及公积金(公司承担部分)

其他应收款—社会保险费及公积金(员工承担部分)

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

从上述的文章中大家可以了解到公司给非公司员工代扣代缴社保的账务处理怎么做，对此还有什么问题的可以再看看上文的讲解，看完若还想学习更多分录知识的可以领取文中的卡片来学习，可以更好的帮助大家详细了解学习。