用户注册

工作表是企业每个月都要做的，对其员工工资的发放我们首先要让会计人员进行核算，然后出纳进行工资表填制，再对其发放，但是一般正规的公司是由人事来做工资表的，这个问题主要靠大家对出纳工作内容的了解，不清楚的就看下文出纳人员可不可以制作工资表的文章学习。

出纳能做工资表吗

假如您公司有出纳的话，工资表是可以由出纳做。但是一般正规的公司工资表都是人事做的。出纳只是负责发放工资。

出纳做工资表不违反财务制度，不违反会计法。做工资表，是依据考勤表或工时表而来的，做完以后，要经过部门领导审核，单位领导批准，才能发工资。

出纳工作的具体流程

1、办理银行存款和现金领取。

2、负责支票，汇票，发票，收据管理。

4、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

4、员工工资的发放。

上文讲解了出纳的工作内容，大家看完出纳人员可不可以制作工资表的文章是不是就明白了，那对其还有什么问题的就来领取文中的卡片学习更多出纳知识，帮助大家更好的提升自我能力。