企业每个月都会发生的一项支出,就是支付在职员工的工资,首先是根据所在部门的员工计入相应的会计科目,然后贷方计入应付职工薪酬科目核算,实际发放时就是借应付职工薪酬贷银行存款来做核算,此外还涉及到社保和个税的处理,详细的就来看下文怎样做员工工资支付的账务处理的文章学习。
计提时:
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等,根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中,同时确认应付职工薪酬。
职工服务期间,企业确认的职工薪酬时:
借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷:应付职工薪酬
实际发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金等
上交杜保时:
借:应付职工薪酬——社保
贷:库存现金或者银行存款
上交个人所得税时:
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”,“职工福利”,“社会保险费”,“住房公积金”,“工会经费”,“职工教育经费”,“解除职工劳动关系补偿”,"非货币性福利","其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
看完这篇文章,相信大家对怎样做员工工资支付的账务处理已经明白了,看完如果想了解此科目做账内容的话,可以咨询在线答疑老师,也可以领取文章中的分录科目卡片来学习。
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