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企业的出纳人员因为各种原因离职了，那在离职前我们要将工作进行完善，并和接受工作的财务人员进行对接，但是若没有人交接，只要自己的工作内容完成了，且没有差错，那我们走政策离职手续是可以的，那要是交接时要做哪些工作?不清楚的可看这篇出纳离职时没有人交接该怎么做的文章解惑。

出纳离职无人交接怎么处理

一般作为公司正式员工的出纳，如果想要离职，一般提前一个月跟人事申请就行，到期后，走正常离职手续即可，不过出纳的离职不仅仅是简单的办理离职手续，出纳必须在规定的期限内，严格、认真、全面地办理交接手续，否则，不得离职。移交后，如发现原经管的出纳业务有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由原移交人负责。一般正常走离职手续是不会出现无人交接的情况，如果出现这种情况，站在员工的就角度上，只要本职工作为完成，没有任何财务差错看，按照劳动法是可以离开公司的。

出纳离职工作交接清单

出纳人员办理移交手续前，必须做好以下工作：

1、已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的，应填制完毕;

2、尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖本人印章;

3、整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面说明;

4、编制移交清册，列明应移交的记账凭证、现金出纳登记簿、银行存款日记账、财务专用章、现金收讫章、现金付讫章、会计主管章、现金支票簿、转账支票簿、现金、有价证券、有关空白凭证、空白账表、文件、资料及其他物品等。有价证券要写明证券名称、数量、金额及号码;有关空白凭证要写明本数、张数等。

现在对出纳离职时没有人交接该怎么做明白了吧，通常是不会出现没有人交接的情况的，那身为出纳就要知道怎么做交接工作，相关内容已补充在上文了。对此还有什么问题的和想了解更多内容的，可领取上文的出纳资料学习。