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工资的发放是企业每月都需要处理的工作内容，一般先由会计人员对工资进行核算，财务主管审核无误后再交给出纳人员来发放，所以出纳是核算工资的而是按照工资表对其进行发放的，具体出纳如何按照工资表法工资也在下文了，各位看完明白出纳人员可以核算工资吗的内容了吧。

工资是会计还是出纳来算

一般是会计进行核算，计算是会计的职责。

出纳只负责按工资表发放。发工资属于现金跟银行是出纳的职责。

会计和出纳的工作内容做个区分，会计一般负责核算、控制。出纳负责收支货币资金。

发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

出纳根据工资发放表如何发放

(1)审核工资发放表

(2)整理工资数据到银行代发模板中

(3)在工会计人员复核工资数据无误点发送

(4)电话通知银行代发

综上所述，有关出纳人员可以核算工资吗的内容到这里结束了，相信很多小伙伴都知道工资的方法是出纳的工作内容之一，对此还有什么问题可咨询在线会计老师以及点击文中的卡片学习更多出纳工资内容的知识。会帮助大家了解出纳这一工作内容的。