用户注册

缴纳五险一金和发放工资计提该怎么做会计分录?每个企业后会给每个正式的员工缴纳五险一金，而这是需要会计做会计处理的，并且企业每次发放给员工的工资也是需要会计人员做会计分录的。那么这些会计分录的内容到底该怎么做呢?下面小编为大家详细的解答一下具体的内容供大家参考。如您还有其他疑问，请点击下方图片即可，将会有专业的老师为您一对一解答。

缴纳五险一金和发放工资计提该怎么做会计分录?每个企业后会给每个正式的员工缴纳五险一金，而这是需要会计做会计处理的，并且企业每次发放给员工的工资也是需要会计人员做会计分录的。那么这些会计分录的内容到底该怎么做呢?下面小编为大家详细的解答一下具体的内容供大家参考。

1、计提五险、公积金(公司部分)、工资

借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

2、发放工资

借：应付职工薪酬-工资(应发总额)

贷：其他应付款-养老险(个人)

其他应付款-医疗险(个人)

其他应付款-失业险(个人)

其他应付款-公积金(个人)

应交税费-个税

银行存款/现金(实发工资)

3、交社保、公积金

借：应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)

其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)

贷：银行存款

四、交个税

借：应交税费-个税

贷：银行存款

以上内容就是缴纳五险一金和发放工资计提该怎么做会计分录?小编已在上述文章中作出了详细的解答，看完本文应该对于此问题的内容有所了解，如你想要学习更多财务方面有关的视频课程内容，欢迎你咨询下方二维码添加老师微信或留下联系方式，希望能够对您的会计工作有所帮助。