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今年所说税税法对所得税税前扣除的规定依旧，企业可以利用一些费用，很大程度上的去减少企业年度所得税税费的缴纳，其中职工福利费也是可以进行调整的，那么调增的丽丽怎么算呢，下面就来结合税法条例给大家讲讲，职工福利费汇算清缴的比例是多少，大家请仔细阅读下文了解。

职工福利费汇算清缴比例

不超过工资薪金总额14%,准予扣除.

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说，如果福利费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

属于职工福利费范围:

1.职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等.

2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

3.按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.

上文就是职工福利费汇算清缴的比例是多少的相关解答，小编的总结的不易，希望大家认真看完，如果看完大家还有什么疑惑的话，可以联系在线的客服，让那个专业老师为您免费答疑，解决会计上的任何问题。