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我们在处理企业员工工资时，有的公司会每月发工资会分为两次发放时间，特别是对销售性质的企业，通常第一次放工资时是对员工的基本工资，第二次时是对对本月奖金和个税的扣除内容，有些小伙伴是不是觉得一些糊涂，那就看下文小编讲解的用友t6如何处理多次发放工资的业务，会为你们答疑解惑的!

T6多次发放工资的业务要怎么做

【解决方法】

1、 启用工资账套，初始化时“工资类别个数”选择“多个”，“从工资中代扣个人所得税”前的勾不选择;

2、建立两个工资类别，在第一工资类别001中勾选“从工资中代扣个人所得税”，第二工资类别002中不勾选;

3、关闭所有工资类别，在“设置”中增加工资项目：基本工资、奖金、缺勤扣款、第一工资类别转入(其它)、第二工资类别扣税基数(其它);

4、打开001工资类别，录入相关人员档案和增加工资项目：基本工资、缺勤扣款;

5、 进入工资变动，录入人员的工资，进行工资计算和工资汇总。假定本月李立

基本工资2000，缺勤100元，则“实发合计”为1900元;

6、 打开002工资类别，重新录入人员档案(或者通过“维护”—“人员信息复制”完成人员档案在不同工资类别的复制);

7、对002工资类别进行工资项目和公式的定义;

8、进入工资变动，录入相应的数据(注：这里的第一工资类别转入，就是第一工资类别的“实发合计”。这里需要手工输入，也可以通过替换自动带入第一工资类别的“实发合计”。点击“工资变动”里的“替换”，选择需要被替换的工资项目，再点击“函数”，选择具体的参数条件，这里选择001工资类别的“实发合计”项目。 )

注：从上面的工资变动可以看到，第二工资类别中的代扣税220，是按照两次发放工资的合计数3900一并计算的。且此处的扣税基数是按照1600来算的。通过这种方法我们就实现了多次发放工资。

今天这篇用友t6如何处理多次发放工资的业务的文章全部内容就到这里为大家讲解完毕了，文章内容不会让人太难以理解，看完在实际处理中有问题的小伙伴就咨询在线会计老师，也可领取上文的软件资料。