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随着社会经济的发展，人们不管是在实际的生活水平，还是在精神水平上，都有更高的追求。一些企业会设立相应的职工工会来丰富自己的企业文化，以及提高员工的工作环境氛围。那么对于这些工会活动所用的费用是如何得来的呢?企业又是如何来计提这些费用的呢?职工工会经费计提基数包括哪些内容?跟着小编往些继续了解吧!

随着社会经济的发展，人们不管是在实际的生活水平，还是在精神水平上，都有更高的追求。一些企业会设立相应的职工工会来丰富自己的企业文化，以及提高员工的工作环境氛围。那么对于这些工会活动所用的费用是如何得来的呢?企业又是如何来计提这些费用的呢?职工工会经费计提基数包括哪些内容?跟着小编往些继续了解吧!

职工工会经费计提基数包括哪些内容?

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

工会经费的主要来源是每月全部职工工资总额的2%，计提基数是税前工资、薪金总额，包括工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴补贴等。

企业按规定提取的工会经费应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

职工工会经费的计数基数是应发工资总额，不是实际发放工资数额。

依据：企业所得税法实施条例第四十一条规定是计入成本费用的工资薪金总额，而不是实际发放工资部分。

1、个人工资总额：指单位实际支付给员工的所有形式与劳动报酬相关的可计价的总和。一般来讲，我们说的是工资表上的包括个人社保在内的，扣除病事假扣款后的余额。

2、社保个人费用，以个人工资总额为基数计算，与个人相关的社保单位部分，也是以个人工资总额为基数计算。

3、个税计算，以个人工资总额扣出可免个税的社保个人部分的余额为基数。

4、工会经费，职工教育经费等，同社保个人费用，都是以个人工资总额(未扣社保个人及税)为基数进行计提。

职工工会经费计提基数包括哪些内容?小编已经做了详细回答，以上文章内容供大家参考学习。这些内容是大家在工作中经常要用到的，希望大家熟练掌握。如果还有疑问的，欢迎咨询右方在线客服吧。同时也可以通过关注我们会计教练的官网，来学习更多会计知识;多多关注吧!如果在工作中，有问题的，可以咨询在线答疑客服老师哦!