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​2022年的初级会计的考试对于很多的小伙伴来说都是充满着诱惑力的，那么不知道最近各位小伙伴能不能将经济法基础的练习题独立的解答出来呢，今天小编在这里就为大家整理了今日份的经济法基础每日一练哦，各位小伙伴可以一起来看一下，也算是检验一下大家最近的学习情况哦。

1.根据劳动争议仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁裁决的表述中，正确的有(　　)。

A 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出

B 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理

C 所有仲裁员都必须在裁决书上签名

D 当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼

正确答案： ABD

试题解析：

选项C：裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章;对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度

做完这道题可以领取下方的题库继续学习哟!

2.根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，不正确的有(　　)。

A 职工应当参加失业保险

B 用人单位缴纳失业保险费，职工个人不用缴纳

C 失业人员在领取失业保险金期间应当积极求职，接受职业介绍和职业培训

D 失业人员在领取失业保险金期间，不享受基本医疗保险待遇

正确答案： BD

试题解析：

(1)选项B：用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费;(2)选项D：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于违约金的约定中，不合法的有(　　)。

A 甲公司与张一就试用期约定违约金

B 乙公司与王二就休息休假约定违约金

C 丙公司与李三就服务期约定违约金

D 丁公司与赵四就竞业限制约定违约金

正确答案： AB

试题解析：

《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同中“服务期和竞业限制”以外的其他事项与劳动者约定违约金。

知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度

在上面的文章之中大家可以对经济法基础中的一些知识点多一些了解，另外小编对于每道题都给出了详细的解析哦，各位小伙伴可以一起来看一下哦，然后在看完这篇文章之后大家还可以领取下方的经济法基础的备考资料来进行学习呢，在学习过程中有不懂的地方可以来咨询在线老师哦。