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​初级会计的考试分为了初级会计实务的科目和经济法基础的科目，不知道各位小伙伴在今天一天的时间里将经济法基础的知识学习的怎么样了呢，小编在这里可是为大家准备了一分经济法基础的每日一练哦，各位小伙伴可以一起来看一下这几道题哦，对你们的复习会有帮助的。

1.A超市拟聘用5名收银人员并发布招聘公告。根据劳动合同法律制度的规定，该招聘公告的下列表述中，不合法的有(　　)。

A 应聘者限男性

B 应聘者须年满15周岁

C 应聘者须缴纳500元押金

D 应聘者入职3个月后签订正式劳动合同

正确答案： ABCD

试题解析：

(1)选项A：“收银人员”不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得拒绝录用女性。(2)选项B：“A超市”不属于文艺、体育、特种工艺单位，不得招用未满16周岁的未成年人。(3)选项C：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(4)选项D：用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。

知识点出处

第八章 劳动合同与社会保险法律制度

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2.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金的有(　　)。

A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B 劳动者被依法追究民事责任的

C 劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的

D 劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的

正确答案： AD

试题解析：

(1)选项B：劳动者被依法追究“刑事责任”的，用人单位可以随时通知解除劳动合同，无需支付经济补偿金;(2)选项C：用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。

知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度

3.根据社会保险法律制度的规定，下列情形中，不认定为工伤的有(　　)。

A 故意犯罪

B 过失犯罪

C 醉酒

D 自残

正确答案： ACD

试题解析：

不认定为工伤的情形：(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀。

知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度

在上述的文章中大家可以了解到经济法基础中关于劳动合同与社会保险法律制度方面的知识哦，并且小编还将每道题的详细解析为大家讲述出来了，现在各位小伙伴在看完这篇文章之后还可以来点击下方的卡片领取经济法基础的思维导图来进行学习哦，祝大家考试一切顺利哦。