残保金如何计算缴纳?关于残保金纳税的问题，我们都知道残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，那么对于残保金如何计算缴纳?下面小编在下文中为大家介绍一下具体的内容供大家参考。如您还有什么疑问，欢迎您点击下方图片，我们将会根据你的情况定制专属课程，开始您的学习之旅。
残保金如何计算缴纳?关于残保金纳税的问题，我们都知道残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，那么对于残保金如何计算缴纳?下面小编在下文中为大家介绍一下具体的内容供大家参考。
忘交残保金了怎么办?残保金本月忘缴,下月可以补交。用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
不交残保金会有的后果：如果不交残保金，地税专管员会在通知催促缴纳，查出来，有可能把单位的地税申报缩了，那单位就报不了税。
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人，每年也得交几千元。
按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。
一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。
公司是不是每年都要交残保金的?缴纳时间是什么时候?
每年都要交。时间7月1日至9月30日。
《残疾人就业条例》第九条规定：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
关于残保金如何计算缴纳?以及不交残保金会有什么样的后果?小编已在上述文章中作出了解答，相信您通过阅读本文应该能够有所了解了。你想要获取更多的财务会计方面的学习课程资料，咨询下方二维码添加老师微信即可，如有疑问将有专业老师为你30秒内解答，将会还可以学习会计职称、税务实务等学习资料!
上一篇：定额发票报税的操作方法
下一篇：房屋租赁税有哪些内容
版权声明：
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用，如需转载请在文中显著位置标注“原文来源：会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿，我们不确定投稿用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的权利，我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】
扫一扫关注会计教练官方公众号，免费领取1000套财会学习知识库。
扫一扫关注微信小程序，免费看每天会计做账讲解直播课。
最新文章
热门文章
在线客服
意见反馈
