转眼之间又是一天过去了，不知道在今天的这一天时间里大家对于经济法基础的知识学习的怎么样了呢，有没有将经济法基础的知识融会贯通呢，小编在这里又为大家准备好了今天的每日一练的内容哦，各位小伙伴现在可以一起来看一下这几道题哦，另外大家可以一起来解答一下哦。
1.根据劳动合同法律制度的规定，出现某些法定情形时，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，下列选项中，属于该法定情形的有( )。
A 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D 用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
正确答案： ABCD
知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有( )。
A 被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同
B 被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
C 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
正确答案： ABD
试题解析：
选项C：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
3.根据社会保险法律制度的规定，下列参加职工基本养老保险的人员中，不可享受职工基本养老保险待遇的有( )。
A 未达法定退休年龄且累计缴费满10年的赵某
B 未达法定退休年龄且累计缴费满15年的钱某
C 达到法定退休年龄且累计缴费满10年的孙某
D 达到法定退休年龄且累计缴费满15年的李某
正确答案： ABC
试题解析：
享受职工基本养老保险待遇须同时满足：(1)年龄条件：达到法定退休年龄。(2)缴费年限条件：累计缴费满15年。
知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
通过这篇文章大家可以了解到经济法基础中的劳动合同与社会保险法律制度的知识哦，并且大家还可以看到每道题的详细解析哦，认真的来学习经济法基础的知识吧，然后在看完这篇文章之后还可以领取下方的经济法基础的思维导图来进行学习哦，在这里祝大家考试一切顺利哦。
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