各位小伙伴下午好啊，又到了我们每日一练的时间了，不知道今天大家对初级会计的学习怎么样了呢，有没有掌握经济法基础中的劳动合同与社会保险法律制度方面的知识呢，小编今天为大家准备的这几道题可是关于这方面的练习题哦，大家可以一起来看看并且尝试着解答一下这些题哦。
1.根据劳动仲裁法律制度的规定，下列争议中，属于劳动争议的有( )。
A 因确认劳动关系发生的争议
B 因履行劳动合同发生的争议
C 因社会保险发生的争议
D 因劳动报酬发生的争议
正确答案： ABCD
知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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2.根据劳动仲裁法律制度的规定，当仲裁员出现某些法定情形时，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。下列选项中，属于该法定情形的有( )。
A 是本案当事人的近亲属
B 与本案有利害关系
C 私自会见当事人
D 接受当事人请客送礼
正确答案： ABCD
试题解析：
仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(2)与本案有利害关系的;(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。
知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
3.根据社会保险法律制度的规定，当失业人员在领取失业保险金期间出现法定情形时，停止领取职业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。下列选项中，属于上述法定情形的有( )。
A 享受基本养老保险的
B 应征服兵役的
C 户口迁移的
D 被行政处罚的
正确答案： AB
试题解析：
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险的;(5)被判刑收监执行的;(6)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
知识点出处：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
从上面的文章中大家可以了解到经济法基础中的知识点，包括了劳动争议、劳动仲裁法律制度和失业保险金方面的知识哦，每道题下面小编也都为大家整理出来了详细的试题解析，接下来大家看完这篇文章之后还可以来点击下方的卡片领取经济法基础的思维导图来进行学习哦，一起加油吧。
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