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之前说了职工薪酬的填写，知道了基本就是工资，津贴、补贴等等各项费用，今天我们就来详细的说说，2022年汇算清缴里的职工薪酬包含社保吗，这种就需要按照情况分析了，比如说在期间费用的表格里是包括社保的，而职工薪酬明细表里是不包括社保的，还有什么情况就看看下面的文章吧。

之前说了职工薪酬的填写，知道了基本就是工资，津贴、补贴等等各项费用，今天我们就来详细的说说，2022年汇算清缴里的职工薪酬包含社保吗，这种就需要按照情况分析了，比如说在期间费用的表格里是包括社保的，而职工薪酬明细表里是不包括社保的，还有什么情况就看看下面的文章吧。

汇算清缴职工薪酬包含社保吗

社保费用由个人自己承担的部分不能在企业所得税税前扣除,由企业承担的部分准许在税前扣除.

一是企业计算"三项经费"扣除限额的工资、薪金总额,不包括基本社会保险费.

二是企业发放给残疾人员的工资要加计扣除,必须按月足额缴纳基本社会保险费.

三是企业按照规定为研发人员缴纳的基本社会保险费允许加计扣除.

四是高新技术企业或有计划申请高新技术企业资格的企业,还要特别注意在职人员是否缴纳了社会保险费.因为高新技术企业认定和复审中,可能要审核这一情况.

五是注意取得的社会保险费缴纳凭证是否合规。

期间费用的职工薪酬包括社保，职工薪酬明细表里面的职工薪酬不包括社保。

什么是社保

我们经常说的社保，全称叫社会保险，也就是“五险一金”里的“五险”，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

养老保险：主要作用就是以后给小伙伴们发养老金

医疗保险：生病住院费用可以按比例报销

工伤保险：要是工作期间发生事故受到伤害，治疗和康复费用可以报销

失业保险：要是你失业了，可以领到失业金

生育保险：生孩子或者做节育手术，都可以报销费用;女生前后还有90天产假，男生有15天陪产假。

文章说了职工薪酬里的社保只有企业承担的那部分是可以税前扣除的，还有就是像三项经费扣除限额的工资、薪金总额是不包括社会保险费的，关于其他的情况都可以在文中看到，了解了2022年汇算清缴里的职工薪酬包含社保吗后，想学到更多的相关内容就点击下方的链接免费领取37张汇算清缴报表资料包!

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