职工教育经费是企业或者单位为职工提供给员工教育的费用，这个费用在前期需要按照比例计提，一般是通过管理费用、应付职工薪酬的科目进行核算，除此之外，还有是职工教育经费支出的税前扣除标准是多少，也都是按照国家的规定，需要了解的同学们可以来看看这篇文章。
职工教育经费是企业或者单位为职工提供给员工教育的费用，这个费用在前期需要按照比例计提，一般是通过管理费用、应付职工薪酬的科目进行核算，除此之外，还有是职工教育经费支出的税前扣除标准是多少，也都是按照国家的规定，需要了解的同学们可以来看看这篇文章。
1.除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，自2018年1月1日起，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2.集成电路设计企业和符合条件软件企业发生的职工培训费用，在单独核算的前提下，可按实际发生额在计算应纳税所得额时全额扣除。
3.航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费等空勤训练费用，可以作为航空企业运输成本在税前扣除。
4.核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除。
参考依据：
《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税[2018]51号);
《关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》(财税[2012]27号);
《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号);
《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干问题的公告》(国家税务总局公告2014年第29号)等。
无论当期是否实际发生职工教育经费，会计上都需要以工资薪金为基数，按照规定比例计提(注意不是按职工教育经费实际发生额计提)。
计提时的会计分录：
借：管理费用/销售费用/制造费用等-职工教育经费
贷：应付职工薪酬--职工教育经费
实际支出时的会计分录：
借：应付职工薪酬--职工教育经费
贷：银行存款/其他应付款等
参考依据：
《企业财务通则》(财政部令第41号)第四十四条第二款：职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。
补充说明：财政部于2021年4月25日发布了《关于向社会公开征求对<企业财务通则(公开征求意见稿)>意见的通知》，该征求意见稿也承袭了旧通则中关于职工教育经费按比例提取的处理原则。
看完上文后，想必大家应该明白了职工教育经费支出的税前扣除标准是多少，应该是不超过工资薪金总额8%的部分，详细的内容大家还是看看文章里的详细内容，还有相关的参考依据，还想了解更多的内容就点击下方的链接免费领取会计实操实训资料包!
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