工资是企业发放给员工应得的劳务报酬，也可以被称工资薪金，我国有规定，收入达到起征点会按照相应的比例收取税费，那我们今天就和小编来讨论关于工资薪金包括哪些，工资薪金怎么缴税的问题，关于计算税额的公式和其他相关的情况也都在下文中列好了，感兴趣的同学们赶紧来看看吧!
工资是企业发放给员工应得的劳务报酬，也可以被称工资薪金，我国有规定，收入达到起征点会按照相应的比例收取税费，那我们今天就和小编来讨论关于工资薪金包括哪些，工资薪金怎么缴税的问题，关于计算税额的公式和其他相关的情况也都在下文中列好了，感兴趣的同学们赶紧来看看吧!
我国税法把工资、薪金并列相称，依据《个人所得税法实施条例》第六条：个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
(一) 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
简单的来说，只要你在受聘的单位获得的收入都可以算作工资薪金所得。
依据《个人所得税法实施条例》第二十八条：居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。
(1) 工资薪金所得个人所得税的起征点是5000元，超过5000元就要交税。
(2)工资薪金所得计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
1. 企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
2. 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合合理工资薪金支出条件的，可列入工资薪金支出在税前扣除。
3. 企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。
4. "残疾人员工资加计扣除"
企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的 100%加计扣除。
工资薪金的个人所得税是达到5000元就会缴纳税款，关于工资薪金支出的涉税处理，文章也都列举出来了，大家可以根据自己的实际情况参考文中的内容，对于工资薪金包括哪些，工资薪金怎么缴税，还有什么不明白的地方就请咨询我们会计教练的老师，想了解更多关于工资薪金的内容就点击下方的链接免费领取会计实操实训资料包!
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