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劳务公司支付派遣人员的工资，公司的财务人员该怎么核算。很多财务新手遇到这个问题时，都不会做，脑子里都没有一点思路。为此小编彻夜未眠翻阅了大量的相关资料为，大家总结出了劳务公司的工资的账务处理的方法。详细内容如下：

劳务公司支付派遣人员的工资，公司的财务人员该怎么核算。很多财务新手遇到这个问题时，都不会做，脑子里都没有一点思路。为此小编彻夜未眠翻阅了大量的相关资料为，大家总结出了劳务公司的工资的账务处理的方法。详细内容如下：

劳务公司的工资怎么做账

支付派遣人员的工资,属于管理费用等成本费用,会计处理可改为:

1、收到A公司付的劳务费时

2、借:银行存款

贷:主营业务收入

3、借:税金及附加

贷:主营业务收入-服务费

应交税费-城建税、教育附加

4、计提被派遣人员工资

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社保-个人应交养老保险

应付职工薪酬-社保-个人应交失业保险

应付职工薪酬-社保-个人应交医疗保险

应付职工薪酬-社保-个人应交住房公积金

其他应付款-单位应该负担的保险

其他应付款-单位应该负担住房公积金

应交税费-应交个人所得税

5、发放时

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

6、支付社保、住房公积金

借:应付职工薪酬-社保-个人应交保险(三险一金)

应付职工薪酬-社保-个人应交住房公积金

其他应付款-单位应该负担的保险(五险

其他应付款-单位应该负担住房公积金

贷:银行存款

7、支付个人所得税

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

劳务派遣公司代发工资怎么做账

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资、其他应付款-社保(企业交纳部分)、其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金 其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)、应交税费-个人所得税(可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款-社保等

贷:银行存款

6、支付本企业人员工资和费用

借:管理费用-工资/办公费等

贷:应付职工薪酬-工资或库存现金/银行存款

7、期末结转

借:本年利润

贷:主营业务成本、管理费用、营业税金及附加

借:主营业务收入

贷:本年利润

劳务派遣公司账务处理格式

第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右.

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录.

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录.但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录.

三、劳务派遣公司账务处理方法

初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录.

上文讲述了劳务公司的工资的账务处理，不知道大家有没有懂。不是很了解的也没有关系，点击下方的链接观看劳务派遣业会计实操课程。

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