组织激励（一）

组织激励（二）

领导行为（一）

领导行为（二）

组织设计与组织文化

人力资源管理（二）

人力资源规划（一）

人力资源规划（二）

人员甄选（一）

人员甄选（二）

绩效管理（一）

绩效管理（二）

第八章-薪酬管理

第九章-培训与开发-第十章-劳动关系

第十一章-人力资源管理经济分析（一）

第十一章-人力资源管理经济分析（二）

第十二章-工资与就业理论

第十三章-人力资本投资理论

第十四章-劳动合同管理与特殊用工

第十五章-社会保险法律-第十六章-社会保险体系

第十七章-劳动争议调解仲裁-第十八章-法律责任与行政执法

第十九章-人力资源开发政策