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课程简介:
授课老师:
十余年年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师;对人力资源管理有深入的研究和独到的见解,善于将人力资源管理理论与企业工作实践紧密结合;授课风格条理清晰,深入浅出,通俗易懂,节奏明快;将晦涩艰深的理论通过耳熟能详的案例予以阐述,深受学员好评。
第一节-人格及其理论(一)
第一节-人格及其理论(二)
第二节-智力与能力
第三节-情绪
第四节-态度与行为
第五节-价值观
第一节-团体的基本概念(一)
第一节-团体的基本概念(二)
第二节-团体内部的沟通
第三节-团体决策
第一节-工作态度概述
第二节-工作满意度(一)
第二节-工作满意度(二)
第三节-组织承诺
第一节-人力资源概述(一)
第一节-人力资源概述(二)
第二节-人力资源管理概述
第一节-工作分析概述(一)
第一节-工作分析概述(二)
第二节-工作分析的方法(一)
第二节-工作分析的方法(二) 播放中
第三节-职位说明书
第四节-工作研究
第五节-工作设计
第一节-招募(一)
第一节-招募(二)
第二节-甄选(一)
第二节-甄选(二)
第一节-绩效管理概述(一)
第一节-绩效管理概述(二)
第二节-绩效考核指标体系设计
第三节-绩效考核技术
第一节-薪酬概述(一)
第一节-薪酬概述(二)
第二节-薪酬水平及薪酬结构设计
第三节-奖金
第四节-员工福利
第一节-培训与开发概述(一)
第一节-培训与开发概述(二)
第二节-培训与开发程序
发布评价
第二节-工作分析的方法(二)
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