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首页 > 录播课程 >2024年初级经济师人力资源管理-教材精讲课

2024年初级经济师人力资源管理-教材精讲课

讲师：付子健   基础阶段
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第一章 个体心理与行为

  • 第一节-人格及其理论（一）

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  • 第一节-人格及其理论（二）

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  • 第二节-智力与能力

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  • 第三节-情绪

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  • 第四节-态度与行为

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  • 第五节-价值观

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第二章 团体心理与行为

  • 第一节-团体的基本概念（一）

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  • 第一节-团体的基本概念（二）

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  • 第二节-团体内部的沟通

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  • 第三节-团体决策

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第三章 工作态度与行为

  • 第一节-工作态度概述

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  • 第二节-工作满意度（一）

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  • 第二节-工作满意度（二）

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  • 第三节-组织承诺

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第四章 人力资源及人力资源管理概述

  • 第一节-人力资源概述（一）

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  • 第一节-人力资源概述（二）

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  • 第二节-人力资源管理概述

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第五章 工作分析

  • 第一节-工作分析概述（一）

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  • 第一节-工作分析概述（二）

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  • 第二节-工作分析的方法（一）

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  • 第二节-工作分析的方法（二）

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  • 第三节-职位说明书

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  • 第四节-工作研究

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  • 第五节-工作设计

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第六章 招募与甄选

  • 第一节-招募（一）

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  • 第一节-招募（二）

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  • 第二节-甄选（一）

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  • 第二节-甄选（二）

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第七章 绩效管理

  • 第一节-绩效管理概述（一）

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  • 第一节-绩效管理概述（二）

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  • 第二节-绩效考核指标体系设计

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  • 第三节-绩效考核技术

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第八章 薪酬福利管理

  • 第一节-薪酬概述（一）

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  • 第一节-薪酬概述（二）

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  • 第二节-薪酬水平及薪酬结构设计

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  • 第三节-奖金

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  • 第四节-员工福利

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第九章 培训与开发

  • 第一节-培训与开发概述（一）

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  • 第一节-培训与开发概述（二）

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  • 第二节-培训与开发程序

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第十章 员工关系管理

  • 第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（一）

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  • 第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（二）

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  • 第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（三）

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  • 第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（四）

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  • 第二节-企业规章制度管理

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  • 第三节-员工情绪管理

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  • 第四节-职业安全与健康

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  • 第五节-员工援助计划

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第十一章 劳动法律关系

  • 第一节-劳动法概述

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  • 第二节-劳动法律关系概述

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第十二章 就业与职业培训

  • 第一节-促进就业

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  • 第二节-就业服务与失业管理（一）

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  • 第二节-就业服务与失业管理（二）

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第十三章 招用人员

  • 第一节-用工形式

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  • 第二节-招聘与录用

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  • 第三节-劳动合同订立

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  • 第四、五节-参加社会保险、事业单位人事管理

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第十四章 劳动标准与劳动保护

  • 第一节-工作时间与休息休假

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  • 第二节-工资制度

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  • 第三、四、五节-职工福利、女职工和未成年工的特殊劳动保护、工作场所劳动保护

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第一章 个体心理与行为

  • 第一节-人格及其理论（一）

  • 01-第一章-第一节-人格及其理论（一）.pdf

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  • 第一节-人格及其理论（二）

  • 02-第一章-第一节-人格及其理论（二）.pdf

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  • 第二节-智力与能力

  • 03-第一章-第二节-智力与能力.pdf

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  • 第三节-情绪

  • 04-第一章-第三节-情绪.pdf

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  • 第四节-态度与行为

  • 05-第一章-第四节-态度与行为.pdf

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  • 第五节-价值观

  • 06-第一章-第五节-价值观.pdf

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第二章 团体心理与行为

  • 第一节-团体的基本概念（一）

  • 07-第二章-第一节-团体的基本概念（一）.pdf

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  • 第一节-团体的基本概念（二）

  • 08-第二章-第一节-团体的基本概念（二）.pdf

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  • 第二节-团体内部的沟通

  • 09-第二章-第二节-团体内部的沟通.pdf

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  • 第三节-团体决策

  • 10-第二章-第三节-团体决策.pdf

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第三章 工作态度与行为

  • 第一节-工作态度概述

  • 11-第三章-第一节-工作态度概述.pdf

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  • 第二节-工作满意度（一）

  • 12-第三章-第二节-工作满意度（一）.pdf

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  • 第二节-工作满意度（二）

  • 13-第三章-第二节-工作满意度（二）.pdf

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  • 第三节-组织承诺

  • 14-第三章-第三节-组织承诺.pdf

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第四章 人力资源及人力资源管理概述

  • 第一节-人力资源概述（一）

  • 15-第四章-第一节-人力资源概述（一）.pdf

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  • 第一节-人力资源概述（二）

  • 16-第四章-第一节-人力资源概述（二）.pdf

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  • 第二节-人力资源管理概述

  • 17-第四章-第二节-人力资源管理概述.pdf

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第五章 工作分析

  • 第一节-工作分析概述（一）

  • 18-第五章-第一节-工作分析概述（一）.pdf

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  • 第一节-工作分析概述（二）

  • 19-第五章-第一节-工作分析概述（二）.pdf

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  • 第二节-工作分析的方法（一）

  • 20-第五章-第二节-工作分析的方法（一）.pdf

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  • 第二节-工作分析的方法（二）

  • 21-第五章-第二节-工作分析的方法（二）.pdf

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  • 第三节-职位说明书

  • 22-第五章-第三节-职位说明书.pdf

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  • 第四节-工作研究

  • 23-第五章-第四节-工作研究.pdf

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  • 第五节-工作设计

  • 24-第五章-第五节-工作设计.pdf

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第六章 招募与甄选

  • 第一节-招募（一）

  • 25-第六章-第一节-招募（一）.pdf

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  • 第一节-招募（二）

  • 26-第六章-第一节-招募（二）.pdf

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  • 第二节-甄选（一）

  • 27-第六章-第二节-甄选（一）.pdf

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  • 第二节-甄选（二）

  • 28-第六章-第二节-甄选（二）.pdf

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第七章 绩效管理

  • 第一节-绩效管理概述（一）

  • 29-第七章-第一节-绩效管理概述（一）.pdf

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  • 第一节-绩效管理概述（二）

  • 30-第七章-第一节-绩效管理概述（二）.pdf

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  • 第二节-绩效考核指标体系设计

  • 31-第七章-第二节-绩效考核指标体系设计.pdf

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  • 第三节-绩效考核技术

  • 32-第七章-第三节-绩效考核技术.pdf

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第八章 薪酬福利管理

  • 第一节-薪酬概述（一）

  • 33-第八章-第一节-薪酬概述（一）.pdf

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  • 第一节-薪酬概述（二）

  • 34-第八章-第一节-薪酬概述（二）.pdf

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  • 第二节-薪酬水平及薪酬结构设计

  • 35-第八章-第二节-薪酬水平及薪酬结构设计.pdf

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  • 第三节-奖金

  • 36-第八章-第三节-奖金.pdf

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  • 第四节-员工福利

  • 37-第八章-第四节-员工福利.pdf

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第九章 培训与开发

  • 第一节-培训与开发概述（一）

  • 38-第九章-第一节-培训与开发概述（一）.pdf

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  • 第一节-培训与开发概述（二）

  • 39-第九章-第一节-培训与开发概述（二）.pdf

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  • 第二节-培训与开发程序

  • 40-第九章-第二节-培训与开发程序.pdf

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第十章 员工关系管理

  • 第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（一）

  • 41-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（一）.pdf

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  • 第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（二）

  • 42-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（二）.pdf

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  • 第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（三）

  • 43-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（三）.pdf

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  • 第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（四）

  • 44-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理及实习生管理（四）.pdf

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  • 第二节-企业规章制度管理

  • 45-第十章-第二节-企业规章制度管理.pdf

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  • 第三节-员工情绪管理

  • 46-第十章-第三节-员工情绪管理.pdf

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  • 第四节-职业安全与健康

  • 47-第十章-第四节-职业安全与健康.pdf

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  • 第五节-员工援助计划

  • 48-第十章-第五节-员工援助计划.pdf

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第十一章 劳动法律关系

  • 第一节-劳动法概述

  • 49-第十一章-第一节-劳动法概述.pdf

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  • 第二节-劳动法律关系概述

  • 50-第十一章-第二节-劳动法律关系概述.pdf

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第十二章 就业与职业培训

  • 第一节-促进就业

  • 51-第十二章-第一节-促进就业.pdf

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  • 第二节-就业服务与失业管理（一）

  • 52-第十二章-第二节-就业服务与失业管理（一）.pdf

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  • 第二节-就业服务与失业管理（二）

  • 53-第十二章-第二节-就业服务与失业管理（二）.pdf

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第十三章 招用人员

  • 第一节-用工形式

  • 54-第十三章-第一节-用工形式.pdf

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  • 第二节-招聘与录用

  • 55-第十三章-第二节-招聘与录用.pdf

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  • 第三节-劳动合同订立

  • 56-第十三章-第三节-劳动合同订立.pdf

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  • 第四、五节-参加社会保险、事业单位人事管理

  • 57-第十三章-第四、五节-参加社会保险、事业单位人事管理.pdf

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第十四章 劳动标准与劳动保护

  • 第一节-工作时间与休息休假

  • 58-第十四章-第一节-工作时间与休息休假.pdf

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  • 第二节-工资制度

  • 59-第十四章-第二节-工资制度.pdf

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  • 第三、四、五节-职工福利、女职工和未成年工的特殊劳动保护、工作场所劳动保护

  • 60-第十四章-第三、四、五节-职工福利、女职工和未成年工的特殊劳动保护、工作场所劳动保护.pdf

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