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时间过得是很快了，还剩下有40多天的时间初级会计职称考试就要开始了。临近考试之际，大家如何高效率的备考学习呢？小编建议大家把这几年的初级会计历年考试真题，在多做几遍。高频率出现的考点内容，大家详细整理下来并且掌握住这些知识内容。在考试时对于经常考的内容不能一定不要做错了。

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(2015年)下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有( )。

A. 离职后福利

B. 医疗保险费

C. 长期残疾福利

D. 辞退福利

【答案】ABCD

【解析】无

应付职工薪酬包括哪些内容

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

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