×

绑定账号

您的微信还未绑定账号,请使用您的手机号绑定现有账号或创建新账号

微信登录

扫码登陆

使用微信扫一扫登录

二维码已失效

刷新

使用微信扫一扫登录

登录即表示已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》

未注册用户扫码即可成功注册

登陆 注册 忘记密码

企业发放的福利性补贴,一律计入企业的职工福利费,按规定计算限额在税前扣除。( )

发布时间:2021-02-01 14:37来源:会计教练

关注公众号
扫码关注公众号
领免费福利
初级公众号

初级会计考试在会计考试中是最简单的一项考试,这也是最能直接体现大家最基本的会计知识素养和会计能力的考试,2021年的初级会计考试还有不到四个月的时间就要和大家见面了,大家要合理安排时间积极备考,小编在下文为大家准备了有关经济法基础的习题,有兴趣的小伙伴就和小编一起去下文看看吧,如果有什么疑问的话可以在线咨询我们的答疑老师。

初级会计考试在会计考试中是最简单的一项考试,这也是最能直接体现大家最基本的会计知识素养和会计能力的考试,2021年的初级会计考试还有不到四个月的时间就要和大家见面了,大家要合理安排时间积极备考,小编在下文为大家准备了有关经济法基础的习题,有兴趣的小伙伴就和小编一起去下文看看吧,如果有什么疑问的话可以在线咨询我们的答疑老师。

职工福利费税前扣除

企业发放的福利性补贴,一律计入企业的职工福利费,按规定计算限额在税前扣除。( )

正确

错误

【答案】错误

【解析】列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件 的福利性补贴,应按规定计算限额税前扣除。

职工福利扣除标准

职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:”企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”

企业发生的工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予扣除,以后年度准予结转。

福利费当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提福利费,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;当期实际发生金额小于预计金额的,应当红字冲回多提的福利费,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

初级实务通关备考资料免费领取

  • 会计教练

    扫一扫关注会计教练官方公众号,免费领取1000套财会学习知识库。

  • 会计教练线上平台

    扫一扫关注微信小程序,免费看每天会计做账讲解直播课。

京ICP备16061061号-1 | 北京天华在线教育科技有限公司 | 会计培训