境内公司聘请外籍人员（台湾人，工作地点也在台湾，主要负责开发台湾和日本的市场），签订了劳动合同，工资目前是老板的个人离岸账户按月支付，想请教:怎么可以合理化入账？可以每月按非居民代扣代缴申报吗（这位员工因出差等原因在大陆居住天数不会超过90天）-会计教练

境内公司聘请外籍人员（台湾人，工作地点也在台湾，主要负责开发台湾和日本的市场），签订了劳动合同，工资目前是老板的个人离岸账户按月支付，想请教:怎么可以合理化入账？可以每月按非居民代扣代缴申报吗（这位员工因出差等原因在大陆居住天数不会超过90天）

章爱琴

于2025-03-09 10:47发布169人浏览

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因为按非居民代扣代缴的话，需要外籍人员的出入境证明按次申报，我们实际情况是需要按月申报，不然税率太高了

杨楠 | 官方答疑老师

于2025-03-10 10:49:00发布

回答

要将老板的个人离岸账户按月支付工资合理化入账，可以考虑以下几种方法：

通过公司账户支付 ：

设立公司工资账户 ：建议公司开设一个专门的工资支付账户，用于支付员工工资。这样可以确保所有工资支付都有据可查，并且符合公司的财务管理规定。
签订合同 ：在劳动合同中明确规定工资支付方式和账户信息，确保合同条款清晰、合法，并且双方签字确认。

使用第三方支付平台 ：

选择合规的支付平台 ：可以考虑使用如支付宝、微信支付等第三方支付平台，将工资通过这些平台发放，同时保留好支付记录和凭证。
签订代付协议 ：如果使用第三方平台，需要与平台签订代付协议，明确双方的权利和义务，确保支付过程的透明和合规。

财务入账 ：

编制工资表 ：每月根据实际发放的工资情况编制工资表，列明每个员工的工资数额、支付日期等信息。
入账处理 ：将工资费用计入公司财务报表中的“应付职工薪酬”科目，确保账目清晰、准确。

税务合规 ：

代扣代缴个人所得税 ：根据中国税法规定，公司需要代扣代缴员工的个人所得税，确保税务合规。
获取税务凭证 ：在支付工资时，获取并保存好相关的税务凭证，如完税证明等。

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