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杨楠| 官方答疑老师
已解答：161241个问题
学员你好，我是来自会计教练的答疑老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？
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金牌答疑老师解答
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(1)进行计提时会计分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-辞退福利
(2)实际支付时会计分录：
借：应付职工薪酬-辞退福利
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
(3)代缴个人所得税时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
于2024-09-07 09:48:43发布
追问🌹感谢老师的回复
于2024-09-07 10:14:03发布
追问如果直接合计在最后一个月的工资里面一起发放，不单独做辞退福利行不行？
于2024-09-09 14:02:44发布
回答
可以的。
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