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会计在做账和报税的时候一定要仔细,不然报税错误对企业影响还是挺大的,希望大家谨记这点,好好地学习会计知识,巩固自己.有小伙伴来问小编，如果实际工资和个税申报工资有差异怎么办?对此，小编对该问题进行了归纳总结，希望有需要的小伙伴们可以看看。

会计在做账和报税的时候一定要仔细,不然报税错误对企业影响还是挺大的,希望大家谨记这点,好好地学习会计知识,巩固自己.有小伙伴来问小编，如果实际工资和个税申报工资有差异怎么办?对此，小编对该问题进行了归纳总结，希望有需要的小伙伴们可以看看。

申报个税工资与实际工资不一致怎么办

找财务或者负责的HR,看问题出在哪里有必要可以去地税局打印《个人所得税完税证明》,以备不时之需.按工资表上的数据进行账务处理.只是说税务只认个税申报的工资数据.应交个人所得税科目,属于少交个人所得税.

个人所得税的征税内容主要包括:

1、除工资、薪金外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也按工资、薪金缴纳个人所得税.

2、个体工商户的生产、经营所得.

3、对企事业单位的承包、承租经营所得.

4、劳务报酬所得.

5、稿酬所得.

6、特许权使用费所得.

7、利息、股息、红利所得.

8、财产租赁所得.

9、财产转让所得.

10、偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得.

11、其他所得.

个税申报工资比实际发放工资多怎么调整

1、首先,这些情况其实都是补发.

既然是补发,也就是在企业确定对职工债务的当月,职工就应该享受这个所有权了,我们要从会计的角度来看,会计讲究的是权责发生制,什么意思,也就是你既然确定是当月费用,不管你是否支付,你就必须计入当期损益.

你虽然是这个月发几个月的工资,或者今年发去年的年终奖,但是费用应该计提到所属期间.

具体分录如下所示,数据都是假设,相互之间没有计算关系.

第一个月计提

借:费用/成本相关科目 100

贷:应付职工薪酬 100

第二个月计提

借:费用/成本相关科目 100

贷:应付职工薪酬 100

2、其次呢,从个人所得税法的角度来看.

个人所得税法实施条例第三十五条的规定扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法规定代扣税款,按时缴库,并专项记载备查.

根据上述规定,工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款.如果在一个月内取得多个月的工资,应当合并计征个税.

也就是你支付时候需要把个税算出来并代扣掉.

借:应付职工薪酬 200

贷:应交税费-个人所得税 10

贷:银行存款 190

申报缴纳后

借:应交税费-个人所得税 10

贷:银行存款 10

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