工资记账凭证在进行处理的时候，在进行记账，在对于这个记账凭证的相关处理，具体的记账凭证是需要按照相关的处理方式的，在对于这个工资记账凭证怎么做，具体的内容，为了方便大家学习，小编已经在下文中整理了相关的知识内容，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，希望可以帮助到大家哦。
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按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。
计提的时候：
借：管理费用等相关科目
贷：应付职工薪酬
发放时，借：应付职工薪酬
贷：库存现金。
(1)计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保(个人)
贷：其他应付款--公积金(个人)
贷：库存现金
(3)交纳社保时：
借：管理费用--社保(公司承担)
借：管理费用--公积金(公司)
借：其他应付款--社保(个人)
借：其他应付款--公积金(个人))
贷：银行存款
按照记账凭证登帐。
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