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有很多公司都会建立奖罚机制，表现好的员工有奖金，同时也有罚款的情况，公司奖励好的员工就属于奖金，我们大家都知道这是该挂入应付职工薪酬科目的，那么大家知道奖金会计分录怎么做吗?这在本文中已全部列举出来了，大家快来学习一下吧。

有很多公司都会建立奖罚机制，表现好的员工有奖金，同时也有罚款的情况，公司奖励好的员工就属于奖金，我们大家都知道这是该挂入应付职工薪酬科目的，那么大家知道奖金会计分录怎么做吗?这在本文中已全部列举出来了，大家快来学习一下吧。

发放给员工的奖金会计分录是

1、计提时:

借:管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应交税费-个人所得税等

应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

支付员工提成奖金怎么做会计分录

业务人员的提成计入"销售费用",会计分录:

计提时:

借:销售费用

贷:应付职工薪酬--业务人员

实际支付时:

借:应付职工薪酬--业务人员

贷: 银行存款

"销售费用"科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用,包括保险费、包装费、展览费和广告费、网络推广费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用.

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