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残保金就是对于残疾人的保障金，如果在企业内的话就可以按照企业的规定进行领取残保金，如果没有工作就需要按照相关规定进行领取，那么缴纳残保金时会计应该怎么做账，具体的相关处理内容，小编已经整理在下文了，想要学习和了解更多的小伙伴们一起来看看下文吧，希望小编的分享可以帮助到大家哦。

残保金就是对于残疾人的保障金，如果在企业内的话就可以按照企业的规定进行领取残保金，如果没有工作就需要按照相关规定进行领取，那么缴纳残保金时会计应该怎么做账，具体的相关处理内容，小编已经整理在下文了，想要学习和了解更多的小伙伴们一起来看看下文吧，希望小编的分享可以帮助到大家哦。

企业是必须要缴纳残保金的吗?怎么缴纳?

残保金即残疾人就业保障金，按规定企业应该承担社会义务，安排残疾人就业，对于没有实际安排残疾人就业的企业，要缴纳残疾人就业保障金，由残联安排使用，保证残疾人就业。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议：具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。

缴纳残保金时会计应该怎么做账?

1、计提时

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：其他应付款——残疾人就业保障金

2、缴纳时

借：其他应付款——残疾人就业保障金

贷：银行存款

3、不计提直接缴纳

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：银行存款

新企业残保金怎么缴纳?

一般都是以月为单位来缴的，每个月都要缴的，以后的人数增加或减少，都是要以这个标准为基础进行调整的。

《残疾人就业条例》说明：二十七条违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收滞纳金。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议：具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。

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