企业在进行缴纳五险一金，这些都是企业必须要给员工进行缴纳的，基本五险一金的扣除也都是从每个月的工资里进行，这个五险一金的缴纳一般都会由企业的财务人员来进行的，那么企业缴纳五险一金的会计分录怎么做，在对于这个相关的知识内容，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，下文中的内容有什么不理解的可以在线咨询我们的答疑老师哦。
企业在进行缴纳五险一金，这些都是企业必须要给员工进行缴纳的，基本五险一金的扣除也都是从每个月的工资里进行，这个五险一金的缴纳一般都会由企业的财务人员来进行的，那么企业缴纳五险一金的会计分录怎么做，在对于这个相关的知识内容，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，下文中的内容有什么不理解的可以在线咨询我们的答疑老师哦。
1、计提工资时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提社保时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—社保
1、企业应负担的社保、公积金部分
计提时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—社保
应付职工薪酬—公积金
缴纳时
借：应付职工薪酬—社保
应付职工薪酬—公积金
贷：银行存款
2、个人应负担的社保、公积金部分
计提时
借：管理费用
贷：其他应付款—社保
其他应付款—公积金
缴纳时
借：其他应付款——社保
其他应付款—公积金
贷：银行存款
3、缴纳个人所得税时
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
最后会计分录应为：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应付款—社保(扣除个人负担社保)
应交税费—应交个人所得税
库存现金/银行存款(实发工资)
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