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企业在对费用入账进行核算时都会有一个基数作为核算标准，以确保账目的真实性。企业所得税汇算清缴也不例外，在进行企业汇算清缴核算时同样存在一个基数作为标准。下文整理了与汇算清缴社保计税基数是什么有关的内容，对这方面还不太熟悉的小伙伴快来一起学习!

企业在对费用入账进行核算时都会有一个基数作为核算标准，以确保账目的真实性。企业所得税汇算清缴也不例外，在进行企业汇算清缴核算时同样存在一个基数作为标准。下文整理了与汇算清缴社保计税基数是什么有关的内容，对这方面还不太熟悉的小伙伴快来一起学习!

汇算清缴社保计税基数

单位缴费标准：

1、个人工资(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%)

2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的，以前会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了)

个人缴费标准：

1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户

2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个比例会有变动的)

社保享受必要的2个条件

1、“累计”缴费最低满15年(可以多缴年限，多缴多得)。所以不用担心中途没有缴费的时间。

2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁;特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。

满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取

统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资(每年都会变)+社保缴费基数(定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%(缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得)

个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月(哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的)。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。

那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户就是退休金(一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。)

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