对于销售人员来说，绩效工资占总工资的很大一部分比例。那从财务人员的角度来看，绩效工资的会计分录应该是怎样的呢?是否应该和底薪整理在一起记账呢?下文整理了绩效工资的相关会计知识并且解答了发放工资绩效的会计分录怎么写的相关内容，对这方面感兴趣的小伙伴快来看一下吧!
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首先，企业发放职工的会计分录如下：
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)
借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
给职工的绩效应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-绩效
贷：银行存款/现金
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