每个公司都有完善的考勤制度，员工在迟到时会根据相应制度规定扣除一定的费用。这部分费用通常会在工资里扣除，需要财务人员进行会计处理。下文整理了发工资时扣迟到费怎么做会计分录的相关内容，对此感兴趣的朋友们快来看一下吧!希望这篇文章能够帮助你解决遇到的问题!
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员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种:
1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)
借:应付工资(实发工资金额+扣除部分)
贷: 营业外收入(扣除部分)
现金(实发金额)
2、做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做账务处理.
工资结算表又称工资表,是按车间、部门编制的,每月一张.正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中.员工可以就工资表中出现的问题向上级反映.在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列"应付工资"、"代扣款项"、"实发金额"三大部分.
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