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工厂计提工资时如何记账?工厂在为员工发放薪资之前，会先进行一个计提的工作，大家对于工资计提的工作了解多少呢?关于工厂计提工资如何填制凭证的内容小编为大家整理在下文中了，感兴趣的小伙伴继续往下看吧~

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计提应付工资会计分录怎么写

计提工资时,只做单位部分的处理,不做个人部分扣除处理,待发放时扣除.

计提

借:生产成本 / 制造费用 / 管理费用 等

贷:应付职工薪酬-工资

其他应付款-养老、医疗等 (单位承担部分)

其他应付款-住房公积金 (单位承担部分)

发放时

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金 等 (实发工资)

其他应付款-养老、医疗等 (个人承担部分)

其他应付款-住房公积金 (个人承担部分)

缴纳时

借:其他应付款-养老、医疗等 (单位和个人)

其他应付款-住房公积金 (单位和个人)

贷:银行存款

计提工资分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

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计提工资的会计分录怎么写

计提工资与发放工资的会计分录明细