工资问题,是会计人员接触最多的账务处理内容。大部分企业都是在月末进行工资核算和发放的。那么大家知道工程施工人员工资的分录怎么做吗?施工人员工资很多时候都是等工程完工之后统一核算的,工资是计入到工程施工成本核算的。不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文吧。
工资问题,是会计人员接触最多的账务处理内容。大部分企业都是在月末进行工资核算和发放的。那么大家知道工程施工人员工资的分录怎么做吗?施工人员工资很多时候都是等工程完工之后统一核算的,工资是计入到工程施工成本核算的。不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文吧。
借:工程施工——****工程--人工费
贷:应付职工薪酬——工资
工资一部分计入管理费用,但不记入主营业务成本,由于管理部门工资记入管理费用,生产产品形成生产成本,没有销售的商品不可以做主营业务成本。
1、办公室人员的工资可计入管理费用——工资科目
2、直接生产的人员工资可以计入直接人工成本
3、生产中未直接参与生产的人员可计入制造费用——工资
公司是否有产品,或者只提供技术服务,或者两者都有。那就看技术人员主要处在哪个环节,如果只是研发那么应当进入管理费用比较恰当。如果主要是提供技术服务,那么就放入销售费用较合适,如果是为主导产品生产环节提供技术支持,则应当放入主营业务成本。
1、计提工资时
借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)
贷:应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业自己承担的部分)
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——社保
3、发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保时
借:应付职工薪酬——社保
贷:库存现金或者银行存款
5、上交个人所得税时
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
关于工程施工人员工资的分录,大家应该很清楚了吧。另外,小编还给大家详细补充了工资计提和发放的会计分录内容,希望对大家有所帮助。关注会计教练,学习了解更多做账实操知识内容。大家还有什么其他疑问,可以随时咨询我们会计教练在线客服老师,帮你解答疑惑。
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