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最近有不少同学在问，公司的职工伙食费要怎么进行账务处理，小编针对大家提出来的问题，整理好了相关的内容，今天就来为大家介绍一下公司内部生活伙食费的分录怎么写，感兴趣的同学一起随小编看看吧。

最近有不少同学在问，公司的职工伙食费要怎么进行账务处理，小编针对大家提出来的问题，整理好了相关的内容，今天就来为大家介绍一下公司内部生活伙食费的分录怎么写，感兴趣的同学一起随小编看看吧。

公司的职工伙食费列入什么科目?

账务处理如下：

借:管理费用--福利费

贷:现金

注:如果伙食费以现金形式发放的,要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.将工人的伙食费直接计入成本欠妥.因为税法规定除午餐费外的伙食费属于企业给职工的福利,需要缴纳个人所得税,所以需要计入工资总额.这样就可以将伙食费用视作企业劳务成本支出,直接计入生产成本-基本生产成本.

3.在计提工资时要将该部分计入生产成本:

借:生产成本-基本生产成本

贷:应付职工薪酬-工资(包括原来的工资+伙食费)

4.实际支付伙食费时:

借:其他应收款-伙食费

贷:现金

5.实际发放工资时:不考虑保险及个税

借:应付职工薪酬-工资

贷:现金/银行存款(不包括伙食费的部分)

其他应收款-伙食费

公司伙食费计入成本怎么做账?

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,在福利费里列支.

现在福利费不用计提了,可以在发生时直接计入当期的福利费.

开支时:

借:应付职工薪酬---福利费

贷:库存现金

月末结转

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费

贷:应付职工薪酬---福利费

入账就需要发票,职工福利费也是如此,否则不允许在企业所得税税前扣除.

并不是没发票的计入福利费,有发票的就可以直接计入费用.

好啦，这就是公司内部生活伙食费的分录怎么写的具体内容了，同学们理解了多少呢?如果还有问题的话不要紧，可以咨询我们的在线答疑老师，同学们也可以扫描文章下面的二维码加入交流群，与同学们一起交流学习，群内还有不定时的资料分享。