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工资挂账就是工资已经计提但暂时还没有支付，作为一个企业的会计，遇到了工资挂账的情况，你要怎么进行账务处理呢?如果不清楚的话，那就好好的听小编为大家来介绍一下公司工资挂帐怎么做分录。

工资挂账就是工资已经计提但暂时还没有支付，作为一个企业的会计，遇到了工资挂账的情况，你要怎么进行账务处理呢?如果不清楚的话，那就好好的听小编为大家来介绍一下公司工资挂帐怎么做分录。

工资挂账应该怎么做会计分录?

答:相关分录如下:

增值税一般纳税人,应作如下会计分录:

借:应付职工薪酬

应交税金_应交增值税(进项税)

贷:应付账款--xx

小规模纳税人,应作发下会计分录:

借:应付职工薪酬

贷:应付账款--xx

工资未发放要如何做账?

答:挂其他应付款工资,计提工资时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

发放工资时,不发的话:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-工资

工资只发一部分剩下的怎么记账?

答:发放工资作分录

借:应付职工薪报酬-工资

贷:应交税费-应交个人所得税

贷:有关科目-有关细目

贷:其他应付款-未发工资-X员工

贷:银行存款或库存现金

发放未领工资作分录

借:其他应付款-未领工资-X员工

贷:银行存款或库存现金

职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

公司工资挂帐怎么做分录的内容同学们理解了吗?如果对这个知识点还有问题的话不要紧，可以向我们的在线答疑老师进行咨询，同学们也可以扫描文章下面的二维码，加入交流群，与同学们一起交流学习，群内还有不定时的资料分享。