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最近小编看到有很多同学在问，员工个人工资要如何进行账务处理，今天小编就来为大家介绍一下员工个人工资会计分录怎么做的相关内容，感兴趣的同学可以跟随小编一起来看一下，希望能够对大家理解这个知识点有所帮助。

最近小编看到有很多同学在问，员工个人工资要如何进行账务处理，今天小编就来为大家介绍一下员工个人工资会计分录怎么做的相关内容，感兴趣的同学可以跟随小编一起来看一下，希望能够对大家理解这个知识点有所帮助。

员工工资账务处理

计提工资时，会计分录为：

借：管理费用——员工工资

贷：应付职工薪酬——员工工资

发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——员工工资

贷：银行存款——付款银行/库存现金

应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

以上就是小编为大家整理的员工个人工资会计分录怎么做的具体内容啦，如果对此还存在疑问的话，可以向我们的在线答疑老师进行咨询，如果如果想要学习其他会计知识的同学，可以扫描文章右上方二维码，关注微信公众号，限时免费领取学习资料。