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代扣款是指企业财会部门为其他部门代扣职工欠款的款项,那么处理职工薪酬的代扣款会计分录该怎么写呢?不了解的学员一起来拉着你的小伙伴学习吧,感兴趣的学员都可以一起来学习,下面请看以下全文。

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应付职工薪酬中的代扣代缴会计分录

企业所代扣代缴的五险一金放在应付职工薪酬中吗?

1、计提企业应负担的五险一金时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位) ——住房公积金(单位)

2、从职工工资中代扣个人应负担的五险一金时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社会保险费(个人) ——住房公积金(个人)。

3、向有关机构上缴社会保险费和住房公积金(包括单位应负担的和代扣代缴职工个人应负担的部分)时借：应付职工薪酬——社会保险费(单位+个人) ——住房公积金(单位+个人) 贷：银行存款

代扣代缴个人所得税处理

第一步，代扣借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税(代扣工资个人所得税)。

第二步，交纳个人所得税时：借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款。

好啦，今天就简单分享到这里，对以上处理职工薪酬的代扣款会计分录还不了解的学员，点击咨询上方在线答疑老师帮忙解答，想学习更全面的会计知识点的学员咨询答疑老师报名参与会计试听课程的学习。