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公司给员工发放的补贴怎么做账?我们已经学习接触到了很多公司给员工的各项福利问题，企业直接给员工的福利好处一般都是直接按照福利费科目进行做账处理的。相关的会计分录小编给大家分享在下方了，快跟随小编一起来看看吧，希望能帮助到大家。

公司给员工发放的补贴怎么做账?我们已经学习接触到了很多公司给员工的各项福利问题，企业直接给员工的福利好处一般都是直接按照福利费科目进行做账处理的。相关的会计分录小编给大家分享在下方了，快跟随小编一起来看看吧，希望能帮助到大家。

公司给员工的补贴会计分录

对于公司发放员工补贴款可以计入福利费科目核算.就以高温补贴费为例:

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第二款、《企业所得税法实施条例》第四十条规定:"职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%部分,准予扣除."

相关会计分录如下(本文职工福利费以实际发生制处理):

确认时:

借:管理费用

生产成本

制造费用

贷:应付职工薪酬-福利费

发放时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银答行存款

企业稳岗补贴的会计分录怎么做

稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后,应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定,对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算,下面来看看稳岗补贴会计分录如何来做/

企业收入稳岗补贴时,如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益.用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益.

会计分录应为:

收到社保局划拨的稳岗补贴款时:

借:银行存款//(行名+账号)

贷:递延收益//稳岗补贴

发生培训支出和社保支出时:

借:管理费用//职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训

贷:银行存款

[同时]

借:递延收益//稳岗补贴

贷:营业外收入//政府补助利得

公司给员工发放的补贴怎么做账?阅读完上文内容，大家应该都很清楚了吧。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。想要学习更多做账实操内容，可以选择加入会计教练培训课程，感兴趣的小伙伴可以先来详细了解一下。