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企业每月会为职工提供餐补，关于提供的餐补费企业财务人员应该怎么做账务处理，接下来就和小编一起来学习餐补计入的科目及相关分录，以下是相关内容，感兴趣的小伙伴一起来看看吧，希望能帮助到大家。

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餐补应计入什么会计分录?

1、使用原企业会计制度：

员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。

2、使用新会计准则：

(1)支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费 借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金

(2)月末，分配时 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费 会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目;但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中;如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

事业单位的餐补怎么做会计分录?

若随工资发放，或随另行发放但为日常工资性质：

借：事业支出——基本支出——(根据资金来源设置第三级科目)——工资福利支出——人员其他支出

贷：应付职工薪酬——其他个人收入

若为出差的餐补，应计入差旅费：

借：事业支出——基本支出——(根据资金来源设置第三级科目)——商品和服务支出——差旅费

贷：应付职工薪酬——其他个人收入

今天小编分享的关于餐补计入的科目及相关分录的问题就先到这里，大家还有疑问的话可以添加我们老师的微信，可以领取相关学习资料，或者扫描二维码关注我们的公众号，更多精彩内容等你发现。