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人在社会漂，哪有不加班!加班，对于每一位公司员工来说，都是和尚头上的虱子，明摆的事，想一想不加班的日子更是少的可怜。但是，公司安排地加班，不是无偿的，而是需要支付加班费用的。那么面对这些加班费用，该怎么做账务处理呢?请仔细看本文小编整理的内容哦!

人在社会漂，哪有不加班!加班，对于每一位公司员工来说，都是和尚头上的虱子，明摆的事，想一想不加班的日子更是少的可怜。但是，公司安排地加班，不是无偿的，而是需要支付加班费用的。那么面对这些加班费用，该怎么做账务处理呢?请仔细看本文小编整理的内容哦!

加班费用的账务处理

首先要明确一点，因为加班费属于正常工资的部分，所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点，依然要扣除应缴税费部分。分录如下：

计提工资时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发放工资时

借：应付职工薪酬

贷：现金或银行

应交税金——应交个人所得税

缴纳税款时

借：应交税金——应交个人所得税

贷：银行存款

加班的工资标准

加班费的具体标准是多少呢?《劳动法》规定：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

对实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

所以一般情况下，当我们加班时，是可以获取相应的报酬的。

以上就是小编总结的关于加班费用该怎么做账务处理的有关内容了，朋友们要重点掌握哦，相信经过上述内容的学习，大家已经初步学会了相关内容，想要学习更多的会计知识，欢迎咨询上方在线老师，老师会给予你满意的答复，或者扫描添加会计交流群，会有海量免费资料为你发放哦!