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现在有很多企业为了提高员工的专业知识和相关技能，会定期组织员工参加培训，对于产生的培训费用应该怎样入账，一直困扰着大家，下面小编带领大家看看如何写报销培训费的会计分录，大家要跟上小编的脚步哦!

现在有很多企业为了提高员工的专业知识和相关技能，会定期组织员工参加培训，对于产生的培训费用应该怎样入账，一直困扰着大家，下面小编带领大家看看如何写报销培训费的会计分录，大家要跟上小编的脚步哦!

报销培训费的会计账务处理怎么做

借：管理费用—职工教育经费

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

培训费的所得税处理

1、《企业所得税法》第八条规定“ 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”

2、《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“ 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”

因此，一般企业发生的培训费，作为职工教育经费，不超过当年度工资薪金总额2.5%的部分，可以据实在企业所得税税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，没有时间限制。

3、对于高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业而言，实际发生的职工教育经费支出(包含培训费)，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

4、对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，发生的职工培训费，应单独进行核算，并可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

以上就是小编为大家整理的关于怎么写报销培训费的分录。在上文中小编同样也为大家整理了培训费的所得税处理。对于这部分知识薄弱的同学。可以学习一下。如果你还想要学习更多的财务知识。可以加我们客服的微信，会免费赠送大家学习资料哦!