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现在很多单位都是会为员工提供丰厚的福利待遇的，常见都有组织一起出去旅游，还有的就是直接发放奖金等等，那么，单位这项费用的支出，相关的涉税问题要如何解决呢?本文将为大家介绍的是单位组织员工旅游费用支出的涉税处理，供大家在工作中做个参考。

现在很多单位都是会为员工提供丰厚的福利待遇的，常见都有组织一起出去旅游，还有的就是直接发放奖金等等，那么，单位这项费用的支出，相关的涉税问题要如何解决呢?本文将为大家介绍的是单位组织员工旅游费用支出的涉税处理，供大家在工作中做个参考。

单位组织员工旅游费用支出的财税处理怎么做?

企业组织员工外出旅游，应区分工资薪金支出和职工福利支出。

根据国税函〔2009〕3号规定：“《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。”

1、企业组织员工旅游如符合上述关于工资薪金规定，且符合合理性原则的，应作为工资薪金支出在税前扣除，如安排优秀员工旅游。

2、对全体职工普惠制的旅游支出，则可以作为职工福利费按规定在税前扣除。

3、如果是属于工会组织活动的旅游支出，应作为工会经费按规定在税前扣除。

旅游费用支出的财税处理，都明白了吧。上述文章就是小编整理的关于单位组织员工旅游费用支出的涉税处理，就分享到这里了。还有其他疑问的，咨询在线答疑老师吧。同时想要全面学习会计实操做账处理技巧的，可以联系老师免费试听哦。听不听课不要紧，还可以联系老师免费领取会计常用分录资料包哦，会对您的财务工作有益处的。