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本文主要为大家介绍“工资社保公积金的会计分录实例解析”，主要内容是企业员工计提工资、社保和公积金，缴纳社保公积金等的会计分录，有兴趣的朋友，或者对此不太了解的朋友，可以和小编一起阅读下文，学习了解更多内容哦!

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下面是周董的工资表明细：

简单描述：周董，7月份应发工资是12000元，扣除掉个人应承担的社保和公积金后，应税工资是11400元，再扣除掉减免额5000元， 应计征的个税是430元，8月7号实际发放10970元。(假设不存在其他扣除事项)，企业财务处理流程应该是这样的：

注意：我们知道，员工当月的劳动所获得的工资薪金，企业一般是在隔月发放，按照权责发生制原则，这部分应该计入当月成本费用，故需要做计提!

一、计提工资、社保、公积金

(1)计提7月工资总额分录计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。

借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资 12000

贷：应付职工薪酬——工资 12000

(2)计提公司承担的社保部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保 600

贷：应付职工薪酬——社保 600

(3)计提公司承担的公积金部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金 200

贷：应付职工薪酬——公积金 200

二、缴纳社保公积金

7月缴纳社保、公积金(一般是25号左右)

借：应付职工薪酬——社保 600

应付职工薪酬——公积金 200

其他应收款——个人公积金 200

其他应收款——个人社保 400贷：银行存款 1400

三、实际发放工资

8月7号发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税

借：应付职工薪酬-工资 12000

贷：银行存款 10970

贷：其他应收款——个人社保 400

贷：其他应收款——个人公积金 200

贷：应交税费——个人所得税 430

四、缴纳个税

企业实际缴纳个税时：

借：应交税费——个人所得税 100

贷：银行存款 100

以上就是“工资社保公积金的会计分录实例解析”的全部分享内容啦，希望上文可以给您带来一些帮助和启发!若是您还有一些疑问，或者想要学习更多会计知识，可以点击文章上方，咨询会计教练的在线答疑老师，或者在文章下方扫码，免费领取学习资料吗，即刻进入学习哦!会计教练每天陪您学点会计，助力您学习和工作更进一步。