用户注册

计提工资和发放工资的区别有哪些?一般企业做账都在按照权责发生制下来做，计提工资也是，实务中工资的计提和发放不再同一个月，所以会有时间差异造成的一些账务上的差异，今天我们来一起探讨一下吧!

计提工资和发放工资的区别是什么?一般企业做账都在按照权责发生制下来做，计提工资也是，实务中工资的计提和发放不再同一个月，所以会有时间差异造成的一些账务上的差异，今天我们来一起探讨一下吧!

首先，要搞清楚计提和发放的区别。

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。

一言以概之，即提前发放下月资金或工资。

发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放(PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)

所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

计提工资和发放工资的区别是什么的内容，小编今天讲到这里啦，想要了解更多内容的朋友，可以文章下方扫码添加会计教练老师，免费领取会计学习资料包和预约试听课程。时人不识凌云木，直到凌云始道高，会计学习与成长不是一蹴而就的，成为一个优秀的会计师我们还有很长的路要走，会计教练愿有幸成为您前进路上的忠实伙伴!