根据会计准则的相关规定，企业单位缴纳给员工缴纳五险一金，并且需要财务会计进行做账处理，那么关于五险一金的账务处理，你知道应该怎么做吗?相关的账务处理已在下文中作了一一解答，有兴趣的财会朋友快来仔细阅读本文吧。
根据会计准则的相关规定，企业单位缴纳给员工缴纳五险一金，并且需要财务会计进行做账处理，那么关于五险一金的账务处理，你知道应该怎么做吗?相关的账务处理已在下文中作了一一解答，有兴趣的财会朋友快来仔细阅读本文吧。
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。
(1)计提养老、医疗、失业保险社保(单位承担部分)
借：成本费用
贷：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
(2)计提工资
借：成本费用
贷：应付职工薪酬——工资
(3)发工资(代扣个人承担部分)
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)
应交税费——应交个人所得税
银行存款
(4)缴纳社保
借：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)
贷：银行存款
(5)缴纳个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
以上内容即是关于五险一金的账务处理如何做?具体的账务处理内容就为大家介绍到这了，相信你看完本文应该知道怎么做账务处理了。如果各位想了解更多这方面的财务知识，欢迎大家扫码即可领取大量的财务会计做账实操资料!
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